障害福祉 第５次大阪府障がい者計画≪第３章：施策の推進方向ー第３節≫（3/4）
生活場面「地域やまちで暮らす」 「第5次障がい者計画改定」の第3章第3節では、障がい者が地域で安心して生活できる社会を目指し、地域生活を支援するための具体的な施策や方向性が詳しく示されています。この章は、「地域やまちで暮らす」という視点か...
2024-11
障害福祉 障害福祉 第５次大阪府障がい者計画≪第３章：施策の推進方向ー第１節、第２節≫（2/4）
第１節：最重点施策 １．入所施設や精神科病院からの地域生活への移行の推進 入所施設や精神科病院から地域生活への移行は、単に生活の場を変える支援ではなく、地域での生活づくりの支援が重要です。地域社会の一員として障がい者が豊かに暮らすため、関...
障害福祉 第５次大阪府障がい者計画≪第１章：計画策定にあたって、第２章：基本的な視点≫（1/4）
第1章 計画策定にあたって 計画の背景と目的 「第5次大阪府障がい者計画」は、急速に進む少子高齢化、地域社会の変化、障がい者を取り巻く課題の複雑化・多様化を背景に策定されました。障がいのある人々が社会で直面する困難は、福祉や医療だけで解決で...
障害福祉 第２期ひょうご障害者福祉計画≪第3章：各分野における取組≫（3/3）
「ひと」分野 兵庫県では、「共生社会」の実現を目指して、特別支援教育の充実や障害福祉分野における包括的な支援体制の整備を進めています。この取り組みは、平成31年に策定された「兵庫県特別支援教育第三次推進計画」に基づいて行われており、障害のあ...
障害福祉 第２期ひょうご障害者福祉計画≪第2章：兵庫県がめざす姿≫（2/3）
ひょうご障害者福祉計画の概要 計画の目的と基本理念「ひょうご障害者福祉計画」は、兵庫県内の障害者福祉施策を体系的に推進し、障害者が地域社会の中で自立した生活を送るための環境を整えることを目的とした基本指針です。この計画の根幹にあるのは、「誰...
障害福祉 第２期ひょうご障害者福祉計画≪第１章：計画の策定にあたって≫（1/3）
計画策定の趣旨 「ひょうご障害者福祉計画」は、兵庫県内の障害者福祉施策を計画的に推進するための基本的な指針として位置付けられています。この計画は、県の人口推移や地域の情勢、新型コロナウイルス感染症の影響を含む社会情勢を考慮し、福祉、医療、雇...
就労継続支援A型・B型 就労継続支援B型施設とは？
就労継続支援B型施設の概要 就労継続支援B型施設は、障がい者総合支援法に基づいて運営される福祉サービスの一つで、障がいを持つ方々が安定した環境の中で働く機会を提供する施設です。この施設では、一般就労が難しい方に対して働く場を提供するだけでな...
障害福祉 障害者就労支援士検定（仮称）の創設に関する検討
厚生労働省は、障害者の安定した就労を支える専門人材の育成と確保を目的に、「障害者就労支援士」資格の導入を検討しています。本提案は、障害者の職業生活を支える仕組みをより効果的かつ体系的にすることを目指しており、ジョブコーチを含む就労支援者のス...
補助金申請 補助金申請における行政書士の活用法
補助金の有用性 中小企業や個人事業主にとって、事業の成長や新たな挑戦には資金が必要不可欠です。しかし、大手企業とは異なり資金力が限られていることが多いため、自己資金だけでは成長に限界がある場合も少なくありません。そんな状況で大きな助けとな...
障害福祉 障害者就労支援の新資格 創設へ向け具体案（厚労省）
厚生労働省は、障害者就労支援の中級レベル資格「障害者就労支援士検定」（仮称）創設に向けた具体案を発表しました。試験は学科形式で、実務経験3年以上または職場適応援助者（ジョブコーチ）養成研修修了者が対象です。2025年度以降、試験基準の検討や...